Archives de la Catégorie : Santé

Jan 06 2024

Est-il normal d’avoir froid au travail ?

En été, les périodes de canicules se succèdent, mais avec la hausse du prix de l’énergie, en hiver aussi, la problématique des températures dans les locaux d’enseignement revient sur le devant de la scène. Voici un rappel de la réglementation et de la responsabilité de l’employeur en matière de température des locaux et en matière …

Continuer à lire »

Lien Permanent pour cet article : https://www.cgteducdijon.org/est-il-normal-davoir-froid-au-travail/

Juin 13 2023

Canicule, chaleur : Attention danger !

Faisons respecter les obligations de l’employeur, les droits des salariés, dans l’éducation nationale comme ailleurs ! L’employeur public, comme l’employeur privé, a pour obligation de préserver la santé et la sécurité des salariés. Il engage sa responsabilité, y compris pénale, s’il ne le fait pas. Dans la Fonction publique, les textes de référence sont Décret n°82-453 …

Continuer à lire »

Lien Permanent pour cet article : https://www.cgteducdijon.org/canicule-attention-danger/

Nov 19 2022

Tract « Santé et conditions de travail » – novembre 2022

L’Éducation nationale ignore nos conditions de travail. Et ce n’est pas nouveau… Pire, elle organise leurs dégradations : en intensifiant des évaluations nationales qui n’ont de sens que pour ceux et celles qui les ordonnent, en œuvrant pour la direction hiérarchique, en imposant des auto-évaluations d’école aussi inutiles que dangereuses, en prenant des décisions incohérentes …

Continuer à lire »

Lien Permanent pour cet article : https://www.cgteducdijon.org/tract-sante-et-conditions-de-travail-novembre-2022/

Nov 19 2021

Fiche pratique « prise en charge de la mutuelle » et revendication « 100% Sécu »

La prise en charge d’une partie du financement de la Protection Sociale Complémentaire (PSC, communément appelée mutuelle santé)  est un dispositif transitoire qui concerne les agent·es de la Fonction publique d’État (titulaires et contractuel·les) et qui a fait l’objet d’une négociation avec les organisations syndicales dont la CGT. À compter du 1er janvier 2022 les …

Continuer à lire »

Lien Permanent pour cet article : https://www.cgteducdijon.org/fiche-pratique-prise-en-charge-de-la-mutuelle-et-revendication-100-secu/

Oct 02 2019

Plus jamais ça ! (Pétition et Rassemblement-hommage à Dijon)

Signez la pétition en ligne Rendre à Christine Renon l’hommage qu’elle mérite | #PlusJamaisCa Rassemblement devant le Rectorat à 17h15 Communiqué de presse UNSEN CGT Educ’action Article de la CGT Educ’action 93 Dijon : le corps enseignant a rendu hommage à Christine Renon Jeudi soir, devant le rectorat de Dijon, une centaine de professionnels du …

Continuer à lire »

Lien Permanent pour cet article : https://www.cgteducdijon.org/plus-jamais-ca-petition-et-rassemblement-hommage-a-dijon/

Mar 13 2018

Dijon : Stage « Conditions de travail » – 26 & 27 avril 2018

Il existe une dimension émancipatrice du travail qui devrait participer au bien-être global des travailleurs. Aujourd’hui, ce n’est pas/plus le cas y compris dans l’Education. En effet le dogme de la baisse des dépenses publiques attaque le sens et la qualité de notre travail : effectif des classes, multiplication des tâches périphériques, accumulation des réformes …

Continuer à lire »

Lien Permanent pour cet article : https://www.cgteducdijon.org/dijon-stage-conditions-de-travail-26-27-avril-2018/

Fév 09 2017

Stage Conditions de travail

Nous avons droit à des conditions de travail qui garantissent notre santé physique et mentale. Est-ce vraiment la règle ? Que faire en cas de manquements? Le stage propose d’agir en amont pour reconquérir des conditions de travail saines, avec : des outils d’analyse pour identifier les sources de situations de travail pathogènes ; les …

Continuer à lire »

Lien Permanent pour cet article : https://www.cgteducdijon.org/stage-conditions-de-travail/

CGT Educ' Dijon

GRATUIT
VOIR