L’Éducation nationale, comme tout‐e employeur‐se, a des obligations élevées en matière de protection de la santé de ses personnels. Mais comme tout‐e employeur‐se, l’EN cherche à se défiler de ces obligations. C’est pourquoi il est indispensable de signaler par écrit toute situation de nature à porter atteinte à la santé physique ou mentale d’un‐e ou plusieurs agent‐es et de suivre sa demande.
Guide Santé au travail dans le 1er degré (mars 2021)
« Guide santé au travail » (dec. 2020)
Des registres spécifiques pour plus de prévention (article PEF mars2017)
Page Santé / Sécutiré du Rectorat de Dijon
Spécial Crise du Corona-virus
- Fiche partique : Pathologies à risque et reprises de l’école
- Le droit de retrait : avis juridique de la CGT Educ
- Reprise en mai : les démarches à suivre
- Fiche pratique : Campagne droit de retrait
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Registre Santé et Sécurité au Travail (RSST)
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Registre des Dangers Graves et Imminents
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Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER)
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Le droit de retrait
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Violences au travail
Fiche pratique : Santé et sécurité au travail, ça existe aussi dans les écoles (juin 2018)
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