Les notes de service sur la Classe exceptionnelle ont été publiées : Agrégés – Certifiés, PLP, EPS et CPE – Psy EN – Professeurs des Ecoles
. Quelques éléments d’informations :
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Quand?
La mise en place se ferait dès la rentrée 2017 (avec un effet rétro actif)
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Combien d’heureux-ses gagnant-es?
A terme (en 2023) 10% de l’effectif du corps avec une montée en charge progressive. Pour la promotion 2017-2018, ce sera 1,43% des effectifs du 1er degré et 2,51% des effectifs du second degré.
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Qui pourra accéder à la classe exceptionnelle?
1er vivier :
Pour les collègues au 3eme échelon de la Hors-Classe, ayant exercé pendant 8 ans au moins dans l’une des situations ou fonctions suivantes :
Affectation dans une ZEP, Rep, Rep+.
Affectation dans un établissement d’enseignement supérieur
Directeur-trices d’école y compris directeur-trices en classe unique
Directeur-trices de Segpa
Conseiller-es pédagogiques (départementaux ou de circonscription, ou EPS)
Formateur
Enseignant référent handicap
Directeur départemental ou régional UNSS
Enseignants tuteurs de stagiaires (nouveauté 2019)
Enseignants en CPGE (nouveauté 2019)
Il y a possibilité d’addition de ces années (par exemple 5 ans de direction et 3 ans de REP ou ZEP), mais pas de cumul pour la même année (par exemple 4 années de direction et 4 de REP ou ZEP mais à la même période cela ne marche pas.
Possibilité de passage si le 3eme échelon de la Hors Classe est atteint (attention on ne peut pas passer la même année de la HC à la classe exceptionnelle).
Pour accéder au 1er vivier il faut en faire la demande. Une application va être mise en place sur Iprof (bouton « Les Services ») et remplir un état de service annexe 2 de la note de service. La saisie se fera du 8 au 22 décembre. Par note de service rectorale, la clôture des inscriptions sur i-prof est reportée au 2 janvier 2018. Les pièces justificatives venant à l’appui de fonctions exercées dans d’autres académies ou pour des missions particulières pourront être transmises au rectorat jusqu’au 8 janvier.
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Corps |
Nb de candidatures déposées (source rectorale) |
Candidatures recevables au titre du vivier 1 (source rectorale) |
Promotions Vivier 1 (source MEN) |
Promotions Vivier 2 (source MEN) |
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Agrégés |
158 |
77 |
? |
? |
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Certifiés |
477 |
187 |
124 |
30 |
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P EPS |
78 |
46 |
19 |
5 |
|
PLP |
76 |
24 |
23 |
8 |
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CPE |
16 |
5 |
5 |
2 |
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PsyEN |
51 |
15 |
5 |
1 |
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1er Degré |
? |
? |
112 |
26 |
Les nombres de promotions possibles au titre des viviers 1 et 2 ont été communiqués par le Ministère de l’Éducation nationale.
2eme vivier
Pour les collègues ne remplissant pas les conditions ci dessus et ayant atteint le 6eme échelon de la HC.
Pour accéder au 2eme vivier inutile d’en faire la demande.
Sur le contingent alloué 80% des possibilités sont réservées au 1er vivier 20% au 2eme…
Barème de classement
A partir de l’appréciation de l’IA/Dasen:
| Excellent | 140 points |
| Très satisfaisant | 90 points |
| Satisfaisant | 40 points |
| insatisfaisant | 0 points |
Mais:
Le pourcentage des appréciations « Excellent » au titre des années 2017 et 2018 s’élève à :
- 20% maximum des candidatures recevables pour le premier vivier
- 5% maximum des candidatures recevables pour le second vivier
Le pourcentage des appréciations « Très satisfaisant » au titre des années 2017 et 2018 est fixé à :
- 20% maximum des candidatures recevables pour le premier vivier
- 30% maximum des candidatures recevables pour le second vivier
S’y rajoutent des points liées à l’échelon et à son ancienneté dans l’échelon :
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Echelon et ancienneté au 1/9/2017 |
valorisation de l’ancienneté (sauf avis insatisfaisant) |
| 3e éch hcl sans ancienneté | 3 |
| 3e éch hcl + entre 1 jour et 11 mois 29 jours | 6 |
| 3e éch hcl + entre 1 an et 2 ans 5 mois 29 jours | 9 |
| 4e éch hcl sans ancienneté | 12 |
| 4e éch hcl + entre 1 jour et 11 mois 29 jours | 15 |
| 4e éch hcl + entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours | 18 |
| 4e éch hcl + entre 2 ans et 2 ans 5 mois 29 jours | 21 |
| 5e éch hcl sans ancienneté | 24 |
| 5e éch hcl + entre 1 jour et 11 mois 29 jours | 27 |
| 5e éch hcl + entre 1an et 1 an 11 mois 29 jours | 30 |
| 5e éch hcl + entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours | 33 |
| 6e éch hcl sans ancienneté | 36 |
| 6e éch hcl + entre 1 jour et 11 mois 29 jours | 39 |
| 6e éch hcl + entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours | 42 |
| 6e éch hcl + entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours | 45 |
| 6e éch hcl + 3 ans ou plus | 48 |
Grille de la classe exceptionnelle et durée dans chaque échelon
| Echelon | Indice | Durée |
| 1 | 695 | 2 ans |
| 2 | 735 | 2 ans |
| 3 | 775 | 2 ans 6 mois |
| 4 | 830 | 3 ans |
| HeA1 | 890 | 1 an |
| HeA2 | 925 | 1 an |
| HeA3 | 972 | 1 an |
Comment seront départagés les profils ayant les mêmes chances d’être promus ?
Les critères qui seront utilisés pour départager les enseignants promouvables à la classe exceptionnelle s’appuient en premier lieu sur la qualité des dossiers de candidature (V1) et de carrière (V2) traduisant la valeur et le parcours professionnel des agents tels qu’ils ressortent des avis portés par les évaluateurs, chefs d’établissement et corps d’inspection. Par ailleurs, le projet de tableau d’avancement sera établi en tenant compte, notamment :
- des équilibres disciplinaires, notamment dans la répartition des appréciations rectorales qui sont contingentées ;
- du barème indicatif ;
- des données genrées (respect des équilibres hommes / femmes) ;
- d’une volonté d’obtenir une représentativité des fonctions éligibles la plus variée possible selon les corps.
La Cgt ne peut que se féliciter de ne pas avoir signé l’accord sur le PPCR…
La mise en place de cette classe exceptionnelle justifie, à elle seule, ce refus de rentrer dans ce qui est à la fois une revalorisation bidon et l’acceptation de déroulements de carrière inégalitaires et faisant une belle place à l’arbitraire le plus total.
