Lettre d'information CGT Educ'action

La CGT, le syndicat de tous les personnels de l'Éducation nationale !

 AESH : la précarité toujours à l'ordre du jour !

La circulaire du 5 juin dernier, présentée par le Ministère comme une grand avancée pour les personnels AESH n’est que de la poudre aux yeux.

 
Pour les Accompagnant-es d'Elèves en Situation de Handicap, c’est toujours la précarité qui est à l’ordre du jour. Dans l'académie de Dijon c'est encore pire qu'ailleurs. Depuis la rentrée,les AESH subissent en effet  les interprétations scandaleuses du rectorat de la circulaire ministérielle : on leur demande de travailler 2h de plus sans l'augmentation de salaire correspondante !

La lutte a déjà commencé dans notre académie :

Mercredi 16 octobre : Assemblées des AESH à Dijon, Chalon et Montceau :

Afin d’échanger, de s’informer et de construire ensemble une riposte, Sud Éducation et la CGT Éduc’action organisent mercredi  16 octobre 3 réunions à destination des collègues AESH.
  • DIJON : 16h à la Bourse du travail, 17 rue du Transvaal
  • CHALON :  13h30 à la maison des syndicats (salle 2 RDC), 2 rue du Parc
  • MONTCEAU : 16h30 au local de Solidaires, 18bis rue Jean Bouveri

Ca bouge partout en France :

 

VIDEO France 2 : Accompagnants d'enfants handicapés : ils sont sans salaire depuis la rentrée

"Ils travaillent dans nos écoles auprès d'élèves en situation de handicap. 72.000 aidants ont été recrutés par l'éducation nationale cette année, soit 5.000 de plus que l'an dernier. Mais certains, à une semaine des vacances, n'ont toujours pas été payés et n'ont même pas de contrat. "

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Quelques moyens d'action :

En complément et appui de notre action syndicale, nous invitons tous les AESH à se saisir de ces outils pour faire entendre leur mécontentement et leur désarroi :

  • Courrier recommandé au DASEN pour un recours gracieux sur le mode de calcul du temps de travail (nous contacter pour le modèle)
  • courrier au Médiateur Académique (à propos du calcul du temps de service),
  • signalement dans le Registre Santé Sécurité au Travail (perturbations induites par les modifications du contrat de travail : stress, désorganisation familiale, sentiment d’insécurité due à l’absence de délai de prévenance…)
  • se syndiquer, car l'action collective est la seule défense efficace contre la précarité.
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